Czemu warto poznać skuteczne metody wyznaczania celów? Z upływem czasu okazuje się jednak, że realizacji wyznaczonych zadań jest dużo trudniejsza. Brakuje na to możliwości lub zanika odpowiedni poziom motywacji. Być […]

Ważne jest mieć stabilną sytuację zawodową, lecz jeszcze lepiej, jeżeli w wykonywanej pracy można liczyć na rozwój. W wielu przypadkach jest to zależne od pracodawcy. Jakie metody rozwoju pracowników może […]

Z pojęciem wydajności pracownika na pewno spotkało się wiele osób. A bezsprzecznie interesuje ono pracodawców, którym zależy na tym, aby zatrudnieni do wykonywanych obowiązkach zawodowych osiągali jak najlepsze rezultaty. Od […]

Każda rozwijająca się firma czy startup powinna badać wskaźnik rotacji pracowników. Jak to robić? Metody opisywane w teoretycznych opracowaniach są różne, ale do skutecznego mierzenia rotacji kadry oraz zwiększania retencji […]

Każdy pracodawca chciałby, aby nowo przyjęta przez niego osoba czuła się komfortowo i swobodnie w nowym miejscu zatrudnienia, co oczywiście miałoby się przełożyć na zwiększoną wydajność pracy. W tym celu […]

Odpowiedź na pytanie jak wzbudzić zaufanie klientów i kontrahentów nie opiera się wbrew pozorom na prostych trickach psychologicznych. Znacznie skuteczniejsze jest długofalowe dbanie o elementy, na które zwracają uwagę klienci […]

Coraz większa liczba młodych ludzi, chcąc uzyskać niezależność od pracodawców i być samemu sobie szefem, decyduje się na założenie własnej działalności gospodarczej. Prowadzenie własnej firmy nie jest jednak kwestią prostą, […]

Startupem nazywamy organizację, która została stworzona w celu poszukiwania skalowalnego oraz powtarzalnego modelu biznesowego. Czy istnieje lepszy pomysł na biznes? Jak inwestować w startupy?

Kolejna praca to również kolejna rozmowa kwalifikacyjna. W jaki sposób przygotować się do pierwszego spotkania z nowym szefem? Jak powinna przebiegać rozmowa o pracę? Przeczytaj nasz krótki poradnik.